La resistenza della bambù e l’eleganza della crisantemo si uniscono per rafforzare il gruppo | Ripartiamo insieme verso un viaggio glorioso

Si conclude con successo la Grande Sommità Annuale Internazionale delle Fragranze LEAD SCENT 2026

Con il mutare delle stagioni, inizia un nuovo percorso. L’11 febbraio si è aperta solennemente la Sommità Annuale Internazionale delle Fragranze LEAD SCENT 2026, con il tema "LEAD SCENT – Guidare verso il futuro". Tutti i membri del team LEAD SCENT si sono riuniti insieme. Radicati nello spirito resiliente della bambù, abbiamo testimoniato la nostra crescita solida e i nostri risultati innovativi; portando con noi la grazia della crisantemo, abbiamo espresso sincera gratitudine per una collaborazione duratura. Attraverso il riconoscimento di contributori eccezionali, la discussione sullo sviluppo futuro e momenti festosi di incontro, abbiamo raccolto preziosi ricordi annuali e generato un impulso orientato al futuro: radicarci più a fondo, avanzare senza timore di fronte alle avversità e crescere fino a raggiungere vette sempre più elevate.

Integrando l'etica aziendale dello sviluppo ispirata al "bambù" e la cultura della gratitudine simboleggiata dalla "camomilla" in tutto l'evento, questo vertice annuale ha invitato ogni membro del team a partecipare, assistere e co-creare questa occasione storica. Ha reso omaggio ai risultati conseguiti in passato e ai modelli di riferimento, ha rafforzato i legami tra i membri del team e ha consolidato le priorità strategiche, lanciando così il segnale d'inizio del nostro nuovo percorso 2026.

Forgiati nello spirito del bambù: crescita radicata e progressi, testimoniando la nostra forza fondamentale nel 2025

"I bambù prosperano nelle distese aperte, innalzandosi verso le nuvole." Le caratteristiche del bambù — radicamento profondo, resistenza al vento e crescita verso l’alto — rispecchiano perfettamente lo sviluppo di LEAD SCENT nel 2025. Centrata sullo spirito simbolico del bambù, questa riunione annuale non solo ha ripercorso gli sforzi concreti e le innovazioni rivoluzionarie dell’anno appena trascorso, ma ha anche espresso la nostra aspirazione a trasformarci in una vasta "foresta di bambù" e ad assumere un ruolo di leadership globale nel 2026.

Durante la cerimonia di apertura, prestigiosi leader veterani e partner hanno onorato l'evento, ricordandoci lo spirito con cui siamo nati: «Una generazione pianta gli alberi perché la successiva possa godere della loro ombra». La nostra crescita dinamica di oggi non sarebbe stata possibile senza il sostegno duraturo e gli sforzi congiunti di tutte le parti interessate. Un video retrospettivo ha ripercorso il nostro percorso nel 2025 passo dopo passo: la trasformazione da «champion nascosto» a icona riconosciuta del marchio, il completamento della nostra avanzata base produttiva di 30.000 m², l’integrazione dei tre brand sotto un’unica identità aziendale e il risultato straordinario di aver conquistato per due anni consecutivi la prima posizione mondiale per volume di vendite di diffusori di profumo a doppio fluido. Ogni traguardo incarna la tenacia del bambù: radicarsi significa crescere; ogni germoglio verso l’alto rappresenta una svolta.

Durante il suo discorso inaugurale, il signor Gao ha delineato una visione ispiratrice del futuro: "Facciamo sì che l’intero mondo sappia che la nostra azienda è la migliore." Ha tracciato un chiaro percorso strategico per il nostro passaggio da "primo posto nelle vendite globali" a "primo marchio al mondo", fornendo a ogni membro del team LEAD SCENT una direzione inequivocabile e rafforzando la fiducia.

Tutti i risultati straordinari conseguiti nel 2025 — dai progressi nella ricerca e nello sviluppo tecnologico all’espansione dei mercati, fino al controllo preciso dei costi e al miglioramento dell’efficienza operativa — sono scaturiti dall’impegno collettivo dell’intero team.

- Il Centro Produzione ha superato criticità tecniche fondamentali, tra cui l’ottimizzazione del nucleo atomizzatore e la realizzazione di strutture antigiro e a tenuta stagna, consolidando così i nostri vantaggi competitivi nell’intero portafoglio prodotti.

- Il team Vendite ha proseguito con determinazione in un contesto di concorrenza accesa. La Divisione Americhe ha generato un fatturato eccezionale pari a 116,66 milioni di CNY , in aumento del 55% rispetto all’anno precedente, dimostrando una straordinaria sinergia di squadra.

- I reparti funzionali hanno fornito un solido supporto professionale: introducendo flussi di lavoro privi di carta, eliminando i silos interreparto, sviluppando modelli di costo raffinati e completando la migrazione delle specifiche materiali per 51 SKU di diffusori di profumo, garantendo così un progresso aziendale stabile.

Questi risultati rappresentano l’applicazione concreta del nostro spirito radicato nel bambù e costituiscono la solida base da cui partire per il nuovo capitolo del 2026.

Modelli d’eccellenza: dedizione e impegno, che incarnano appieno lo spirito del bambù

"Un solo fiore non fa primavera; solo centinaia di fiori in piena fioritura portano la primavera nella sua pienezza." La sessione Honor · Coronation del vertice ha reso il massimo tributo a ogni contributore laborioso e lungimirante. I premi hanno compreso riconoscimenti individuali, premi di squadra, menzioni speciali e premi per risultati eccezionali, coprendo ruoli tecnici, commerciali, produttivi e amministrativi. Onorando i migliori performer, ne abbiamo documentato le storie di successo e definito standard di riferimento replicabili e ispiratori. I valori ispirati al bambù — dedizione profondamente radicata, resilienza e coraggiosa capacità di superare i limiti — sono diventati principi guida per ogni collega LEAD SCENT.

Sul palco dei premi individuali:

• I pionieri del controllo dei costi Pan Debo e Wu Chan hanno generato risparmi monetari concreti per l’azienda grazie a una rigorosa governance professionale.
• I campioni dell’efficienza operativa Huang Linyan e Li Juan hanno risolto colli di bottiglia gestionali e potenziato le prestazioni organizzative mediante misure innovative.
• Gli specialisti di prodotto Lin Jingsui e Li Ying hanno creato articoli di successo da milioni di dollari e sbloccato nuove possibilità di design innovativo, rafforzando la competitività sul mercato basata sui prodotti.
• Il team tecnico per i progressi innovativi Chen Jiahao, Liu Xiao e Liu Xianfeng ha superato difficili sfide ingegneristiche e rafforzato le fondamenta tecniche della nostra azienda.

Anche gli esperti delle vendite in prima linea hanno ottenuto prestazioni eccezionali:

• Il miglior performer Lin Li si è aggiudicato il titolo di campione delle vendite con un ricavo di 35,52 milioni di CNY.
• Liang Boyong è diventato un punto di riferimento per l’espansione del mercato grazie a un tasso di completamento delle vendite pari al 162,98%.
• La promettente nuova arrivata Lin Bingmei ha ricevuto il premio Rising-Star Award con un tasso di completamento del 175%, dimostrando che un impegno costante sul mercato produce risultati tangibili.

I team di produzione in prima linea costituiscono la base della crescita aziendale, e posizioni ordinarie ospitano un impegno straordinario. L’eccellente capogruppo Tan Jiaxing ha guidato il suo team di produzione al raggiungimento di un’efficienza della linea produttiva del 99%. Otto operatori in prima linea eccezionali hanno dimostrato il proprio valore professionale grazie a un impegno concreto e diretto. Il custode della sicurezza Liang Guokou ha reagito con coraggio a un pericolo improvviso di incendio, proteggendo la sicurezza del team con azioni decise. Essi stanno in piedi come bambù verde profondamente radicato, sostenendo in silenzio la prosperità aziendale e dimostrando che ogni ruolo può brillare e che ogni impegno sincero conta.

La forza collettiva del team trasforma singoli germogli di bambù in fitte foreste di bambù.

• Il team vendite Americhe ha ricevuto il premio Championship Team come forza di mercato in prima linea d’élite.
• Il team Pianificazione e Approvvigionamento del Centro Produzione ha migliorato drasticamente l’efficienza delle consegne, fornendo un supporto logistico solido e affidabile alle operazioni di mercato.
• Il Dipartimento Risorse Umane e Amministrazione ha guidato una straordinaria trasformazione organizzativa e ha infuso nuova vitalità di talenti in tutta l’azienda.
• Il Team Speciale per la Riduzione dei Costi del Centro Produzione e il Team Progetto R&S A318 sono diventati unità di riferimento: il primo ha potenziato la crescita migliorando l’efficienza dei costi, il secondo ha sviluppato prodotti core di punta attraverso l’innovazione tecnologica.

Il Sig. Xu Guodong, vincitore del Premio Speciale del Direttore Generale, ha costruito il Dipartimento Prodotti ex novo, dimostrando eccezionale professionalità e visione strategica di leadership. Il Sig. Gao ha ricevuto il Premio per la Gestione di Squadra di Riferimento per la sua navigazione strategica lungimirante e la sua autentica leadership, che ha unito l’intero personale, ponendo un esempio per tutti i dirigenti.

La sessione di gratitudine si è ispirata alle virtù della crisantemo: fiorire nonostante il gelo, diffondere un profumo duraturo e rafforzarsi col tempo. Sono stati consegnati ai colleghi medaglie personalizzate a forma di crisantemo, assegnate in base all’anzianità, integrando la gratitudine nella stessa essenza culturale di LEAD SCENT.

• Ai colleghi con quattro anni di anzianità, cresciuti da nuove reclute a pilastri fondamentali dell’azienda, è stato conferito il premio Forge-Ahead Award, simboleggiando i crisantemi in piena fioritura che emanano un profumo delicato.
• Ai membri del team con otto anni di anzianità, che hanno affrontato insieme all’azienda alti e bassi, è stato assegnato il premio Stand-Together Through Storms Award, rappresentando i crisantemi resistenti al gelo, capaci di conservare la loro elegante fragranza.
• Tre colleghi con dodici anni di anzianità — Zhi Cuihong, Zhang Leyi e Lan Feiqing —, cresciuti fianco a fianco con l’azienda, hanno ricevuto il premio Enduring Commitment Award, incarnando i crisantemi che fioriscono magnificamente anche dopo anni di gelo.

Mentre il signor Gao e la signora Ju applicavano le Medaglie personalizzate al crisantemo su ciascun destinatario, ogni abbraccio e ogni applauso irradiavano il sincero calore della «grande famiglia LEAD SCENT».

Uno dei momenti più commoventi si è verificato quando tutti i destinatari delle medaglie si sono riuniti sul palco. Le torce dei telefoni cellulari si sono fuse in un mare di stelle scintillanti, mentre l’intero gruppo ha intonato una versione appositamente adattata di Tomorrow Will Be Better . Il brano esprimeva gratitudine verso il signor Gao e la signora Ju per la loro guida, apprezzamento per la nostra piattaforma aziendale, rispetto nei confronti dei colleghi e fiducia nelle prospettive future. Il discorso sincero della signora Ju ha trasformato la gratitudine in una motivazione concreta verso il futuro, ricordando a tutti che LEAD SCENT non è soltanto un luogo di lavoro dove impegnarsi, ma una famiglia accogliente.

La gratitudine scorre in entrambe le direzioni. Riconosciamo la visione e il duro lavoro dei leader esperti, il generoso sostegno dei partner commerciali e la leale collaborazione di ogni membro del team. Questa gratitudine condivisa rafforza la nostra convinzione di procedere uniti e prosperare insieme durante il nuovo anno.

Celebrazione gioiosa: equilibrio tra vita professionale e vita privata, catturando momenti condivisi pieni di allegria

Oltre la gloria e il riconoscimento ci sono risate e gioia. Il Gala e Carnevale capitolo ha riempito la sede di un’atmosfera festosa. Banchetti squisiti, spettacoli teatrali straordinari e sorprendenti estrazioni a sorte hanno permesso a tutti i membri del team di rilassarsi dopo un intenso impegno lavorativo e di vivere appieno la nostra cultura basata su dedizione equilibrata e coesione di squadra.

L’alta dirigenza ha brindato insieme per dare il via alla cena. Danze dinamiche Leone Orientale ,Fenice che Sorge all’Alba hanno acceso l’entusiasmo del pubblico. Il coro del dipartimento vendite e il brano originale Nuovo Anno Profumato ha dimostrato i talenti versatili dei nostri colleghi. Spettacoli di magia e coreografie dinamiche si sono susseguiti uno dopo l’altro, ciascuna esibizione rifletteva la meticolosa preparazione e la creatività dei partecipanti.

La sessione della lotteria ha portato ondata dopo ondata di sorprese. I premi spaziavano da piccoli regali piacevoli, come kit per il riposo pomeridiano e carte regalo JD.com, a premi di livello intermedio, quali action camera DJI e tablet di marchi noti, fino a premi straordinari, tra cui scooter elettrici AIMA, frigoriferi Haier e smart TV Xiaomi da 75 pollici. Il premio straordinario finale — una barra d’oro da 5 grammi — ha portato l’entusiasmo al culmine. Premi speciali approvati direttamente dalla dirigenza, tra cui permessi retribuiti, autorizzazioni per uscite anticipate dal lavoro e bonus salariali aggiuntivi, uniti a continui eventi ‘pioggia di red packet’, hanno fatto sentire ogni membro del team apprezzato e coccolato dall’azienda.

I giochi interattivi hanno favorito un vivace lavoro di squadra, accompagnato da continue risate. Durante le sessioni fotografiche libere, i colleghi hanno catturato preziosi e calorosi ricordi. In quel momento, i titoli professionali e i divari gerarchici sono svaniti: eravamo semplicemente una grande famiglia LEAD SCENT, uniti dalla celebrazione e saldamente legati alle nostre aspirazioni originarie grazie alla compagnia.

Iniziare un nuovo viaggio: forza unita verso il nostro futuro "Bosco di bambù rigoglioso"

I momenti di gioia passano in fretta, ma la forza collettiva che abbiamo costruito dura ben oltre la conclusione dell’evento. Con la chiusura del summit, LEAD SCENT ha ufficialmente avviato il suo nuovissimo percorso 2026. Questo evento annuale non ha solo celebrato i riconoscimenti e la crescita del 2025, ma ha anche definito con chiarezza le direzioni e gli obiettivi per il 2026. Abbiamo reso omaggio alla tenacia e ai traguardi raggiunti da ogni collaboratore, esprimendo la gratitudine dell’azienda e le sue aspettative nei confronti di ciascun membro del team. La tenacia del bambù è diventata la spina dorsale aziendale, mentre l’eleganza della crisantemo riscalda lo spirito di squadra.

Una vasta foresta di bambù richiede che ogni germoglio cresca in perfetta armonia; la prosperità aziendale esige che ogni membro del team si impegni all’unisono. il 2026 è l’anno in cui LEAD SCENT affonderà radici più profonde e procederà con coraggio verso l’obiettivo di diventare il «marchio numero uno», realizzando la propria visione di un futuro rigoglioso, simile a una foresta di bambù.

In quanto membri del team LEAD SCENT, incarneremo lo spirito del bambù: radicheremo saldamente le nostre competenze nei rispettivi ruoli, manterremo resilienza, avremo il coraggio di compiere innovazioni, approfondiremo le nostre specializzazioni e continueremo a crescere verso l’alto. Assumeremo inoltre l’eleganza della crisantemo: coltiveremo la gratitudine, procederemo uniti e diffonderemo un’influenza positiva capace di raggiungere lontano, costruendo sinergie e prosperità condivisa grazie a sforzi comuni.

Da uniche molecole di olio essenziale che si fondono nella fragranza distintiva di LEAD SCENT; da singoli, resistenti germogli di bambù che si uniscono in una foresta di bambù senza confini. Nel 2026, portiamo avanti la gloria e il calore di questo vertice annuale, mantenendo salda la resilienza ispirata al bambù e l’eleganza ispirata alla crisantemo. Spinti dai nostri sogni e cogliendo al meglio il fiore della nostra epoca, avanziamo fianco a fianco in questa gloriosa nuova spedizione, permettendo alla fragranza unica di LEAD SCENT di raggiungere ogni angolo remoto del globo.