Bambu Dayanıklılığı ve Kızılot Zarafeti, Toplu Gücü İçin Birleşiyor | Muhteşem Bir Yolculuğa Tekrar Başlıyoruz

Büyük 2026 LEAD SCENT Uluslararası Koku Yıllık Zirvesi Başarıyla Sonuçlandı

Mevsimler değişirken, tamamen yeni bir yolculuk başlar. 11 Şubat’ta, "LEAD SCENT – Geleceğe Öncülük Etme" teması altında 2026 LEAD SCENT Uluslararası Koku Yıllık Zirvesi büyük bir törenle açıldı. Tüm LEAD SCENT ekibi bir araya geldi. Dayanıklı bambu ruhuna dayanarak, sağlam büyümemizi ve kopuş niteliğindeki başarılarımızı gözlemledik; karanfil zarafetini taşırken, süregelen dostluğa içten minnettarlığımızı ifade ettik. Mükemmellik gösteren katkıda bulunanları onurlandırarak, gelecek gelişim üzerine tartışmalar yaparak ve neşeli buluşmalar yaşayarak, değerli yıllık anılarımızı yakaladık ve ileriye dönük bir ivme yarattık: daha derine kök salmak, rüzgârlara karşı cesurca ilerlemek ve daha yükseklere tırmanmak.

Kurumsal 'bambu' gelişme felsefesi ve 'karanfil' minnet duygusuyla hareket eden kültürünü etkinliğin tamamına yayarak bu yıllık zirveye tüm takım üyelerini katılmaya, tanıklık etmeye ve bu dönüm noktası etkinliğini birlikte yaratmaya davet ettik. Geçmişteki başarıları ve rol modellerini onurlandırdık, takım bağlarını güçlendirdik ve stratejik öncelikleri netleştirdik; böylece tamamen yeni olan 2026 yolculuğumuz için çağrı duyurduk.

Bambu Ruhunda Şekillenmiş: Köklü Büyüme ve Çığır Açan Başarılar — 2025 Yılında Temel Gücümüzü Gözlemlemek

'Bambular açık çöllerde flouriş eder, bulutlara doğru yüksekçe uzar.' Bambunun derin kök salma, rüzgâra direnç gösterme ve yukarı doğru fırlama özellikleri, LEAD SCENT'in 2025 yılındaki gelişimini mükemmel şekilde yansıtır. Sembolik bambu ruhuna odaklanan bu yıllık toplantı, yalnızca geçen yıl boyunca sağlam çabalarımızı ve çığır açan yeniliklerimizi özetlemekle kalmaz, aynı zamanda 2026 yılında küresel liderliğe ulaşmak amacıyla geniş bir 'bambu ormanı' haline gelme hedefimizi de dile getirir.

Açılış töreninde, saygın eski liderler ve ortaklar etkinliğe katılarak kuruluş ruhumuzu hatırlattı: Bir nesil ağaç dikerek bir sonraki nesil için gölge yaratır. Bugün yaşadığımız canlı büyüme, tüm paydaşların uzun vadeli dostluğuna ve ortak çabalarına borçludur. Bir geriye dönük video, 2025 yolculuğumuzu adım adım anlattı: Gizli bir şampiyondan tanınmış bir marka simgesine dönüşümümüz; 30.000 m²’lik ileri düzey üretim tesisimizin tamamlanması; üç markanın tek birleşik kimliğe entegrasyonu; iki akışkanlı koku dağıtıcılarında iki yıl üst üste dünya genelinde birinci satış hacmi elde etme gibi dikkat çekici başarı. Her başarı, bambu benzeri direnci yansıtır: Kök salmak, büyümek demektir; her yukarı doğru uzayan sürgün ise bir atılımı temsil eder.

Ana konuşmasında Bay Gao, ilham verici bir gelecek vizyonu çizdi: "Dünyanın tamamının şirketimizin en iyisi olduğunu bilmesini sağlayalım." Şirketimizin "küresel satışlarda No.1 konumundan marka olarak No.1 olmaya geçişi" yönündeki net stratejik yol haritasını belirleyerek, her LEAD SCENT ekibi üyesine açık yönlendirme ve güçlendirilmiş güven kazandırdı.

2025 yılında teknik AR-GE'de kaydedilen atılımlar, pazar genişlemesi, hassas maliyet kontrolü ve operasyonel verimlilikteki iyileştirmeler gibi tüm kritik başarılar, takımın tamamının ortak özverisinden kaynaklandı.

- Üretim Merkezi, atomize çekirdek optimizasyonu ve devrilmeye karşı sızdırmaz yapı gibi temel teknik darboğazları aştı ve ürün portföyümüzün rekabet avantajlarını pekiştirdi.

- Satış ekibi şiddetli rekabet ortamında ilerlemeye devam etti. Amerika Bölgesi Şubesi, 116,66 milyon CNY lik gelir elde ederek yıllık bazda %55 büyüme gösterdi ve olağanüstü takım uyumu sergiledi.

- İşlevsel departmanlar, kağıtsız iş akışlarının uygulanması, departmanlar arası verimsizliklerin giderilmesi, detaylı maliyet modellerinin oluşturulması ve 51 adet koku dağıtıcı SKU’su için malzeme spesifikasyonu geçişinin tamamlanması gibi sağlam profesyonel destek sağladı; bu da kurumsal ilerlemenin istikrarını güvence altına aldı.

Bu başarılar, bambu kökenli ruhumuzun gerçek hayattaki uygulamasını yansıtır ve 2026 yeni döneminin başlaması için sağlam bir temel oluşturur.

Parlayan Örnek Kişiler: Adanmışlık ve Çalışkanlık, Bambu Ruhunun Gerçek Özünü Ortaya Koymaktadır

"Tek bir çiçek baharı getirmez; yalnızca yüzlerce çiçek açtığında gerçek bahar gelir." Zirvenin Onur · Taç Giydirme oturumu, emek veren ve ileri görüşlü her katkının en yüksek saygılarını sundu. Ödüller, bireysel ödüllerden, takım ödüllerine, özel takdirlerden ve seçkin başarı ödüllerine kadar uzanıyor; teknik, satış, üretim ve idari rolleri kapsıyor. Başarılı çalışanları onurlandırarak başarı hikâyelerini belgeliyor ve kopyalanabilir, ilham verici rol model standartları oluşturuyoruz. Bambu ilhamlı değerler — derin köklü bağlılık, direnç ve korkusuz atılım — her LEAD SCENT meslektaşımız için rehber ilkeler haline geldi.

Bireysel ödüller sahnesinde:

• Maliyet kontrolü öncüleri Pan Debo ve Wu Chan, titiz mesleki yönetim yoluyla şirket için somut mali tasarruflar sağladı.
• Operasyonel verimlilik şampiyonları Huang Linyan ve Li Juan, yenilikçi önlemlerle yönetim darboğazlarını giderdi ve örgütsel performansı artırdı.
• Ürün uzmanları Lin Jingsui ve Li Ying, milyonlarca dolarlık en çok satan ürünleri yarattı ve yenilikçi tasarım olanaklarını açarak ürün odaklı pazar rekabet gücümüzü güçlendirdi.
• Teknik atılım ekibi Chen Jiahao, Liu Xiao ve Liu Xianfeng zorlu mühendislik zorluklarını aştı ve temel teknik altyapımızı pekiştirdi.

Sahada çalışan satış uzmanları da harika performans sergiledi:

• En iyi performans gösteren Lin Li, 35,52 milyon Çin Yuanı gelirle satış şampiyonu unvanını kazandı.
• Liang Boyong, %162,98 satış tamamlama oranı ile pazar genişletme konusunda bir referans noktası haline geldi.
• Yeni gelen yetenek Lin Bingmei, %175 tamamlama oranı ile Yıldız Doğuş Ödülü'nü kazandı ve tutarlı pazar bağlılığının somut ödüller getirdiğini kanıtladı.

Ön saflardaki üretim ekipleri, kurumsal büyümenin temelini oluşturur; sıradan pozisyonlar bile olağanüstü bağlılığı barındırır. Mükemmel grup lideri Tan Jiaxing, üretim ekibini %99 üretim hattı verimliliğine ulaştırmayı başardı. Sekiz üstün ön safa operatörü, pratik bağlılıklarıyla profesyonel değerlerini kanıtladı. Güvenlik bekçisi Liang Guokou, beklenmedik bir yangın tehlikesine cesurca müdahale ederek kararlı hareketleriyle takım güvenliğini korudu. Onlar, kurumsal refahı sessizce destekleyen sağlam kökleriyle dikilmiş yeşil bambulardır; her pozisyonun parlayabileceğini ve her içten bağlılığın sayıldığını kanıtlarlar.

Toplu takım gücü, tek bambu filizlerini yayvan bambu ormanlarına dönüştürür.

• Amerika’lar Satış Ekibi, öncü ön safa pazar gücü olarak Şampiyonluk Takımı Ödülü’nü kazandı.
• İmalat Merkezi Planlama ve Tedarik Ekibi, teslimat verimliliğini önemli ölçüde artırarak pazar operasyonlarına sağlam arka uç desteği sağladı.
• İnsan Kaynakları ve İdari İşler Departmanı, dikkat çekici bir kurumsal dönüşüm gerçekleştirdi ve tüm kuruluş boyunca yeni yeteneklere canlılık kazandırdı.
• Üretim Merkezi Maliyet Azaltma Özel Proje Ekibi ile Ar-Ge A318 Proje Ekibi, örnek proje birimleri haline geldi: Birincisi mali verimliliği artırarak büyümeyi destekledi; diğeri ise teknik yenilik yoluyla öncü temel ürünleri geliştirdi.

Genel Müdürün Özel Ödülü sahibi Bay Xu Guodong, Ürün Departmanı’nı sıfırdan kurarak olağanüstü profesyonellik ve liderlik vizyonunu sergiledi. Bay Gao, ileri görüşlü stratejik yön vermesi ve tüm çalışanları bir araya getiren samimi liderliğiyle Takım Yönetimi Örnek Ödülü’ne layık görüldü ve tüm yönetici personel için bir örnek teşkil etti.

Minnet ifadesi oturumu, kırılganlıkla mücadele eden, kalıcı bir koku yayan ve zamanla daha da güçlenen karanfil değerlerinden ilham aldı. Özel olarak tasarlanan Karanfil Madalyaları, çalışanlara kıdem sürelerine göre takdim edildi ve bu sayede minnet duygusu LEAD SCENT’in kültürel DNA’sına derinlemesine yerleşti.

• Dört yıllık kıdeme sahip çalışanlar, yeni işe başlayanlardan kurumun temel direklerine dönüşerek İleriye Doğru Ödülü’ne layık görüldü; bu ödül, erken dönem çiçek açmış ve hafif bir koku yayan karanfilleri simgeliyor.
• Sekiz yıllık kıdeme sahip takım üyeleri, kuruluşla birlikte zorluklarla ve başarılarla baş etmiş olup Birlikte Fırtınalara Direnme Ödülü’nü kazandılar; bu ödül, dona dayanıklı karanfilleri ve zarif kokularını koruyan özelliklerini temsil ediyor.
• On iki yıllık kıdemli üç çalışan — Zhi Cuihong, Zhang Leyi ve Lan Feiqing — şirketle el ele büyüyerek Kalıcı Bağlılık Ödülü’nü kazandılar; bu ödül, yıllarca donla mücadele ederek parlak bir şekilde çiçek açan karanfilleri yansıtır.

Bay Gao ve Abla Ju, özel Çin papatyası madalyalarını her alıcıya takarken, her sarılma ve alkış tıpkı "büyük LEAD SCENT ailesi"nin içten sıcaklığını yayıyordu.

En dokunaklı anlardan biri, tüm madalya sahiplerinin sahneye çıkarak toplanmasıyla gerçekleşti. Cep telefonlarından çıkan el fenerleri, kıvılcımlı yıldızlar denizine dönüştü ve tüm grup, özel olarak uyarlanmış bir versiyonu olan Yarın Daha İyi Olacak şarkısını söyledi. Şarkı, Bay Gao ve Abla Ju’ya liderlikleri için duyulan minnettarlığı, kurumsal platformumuz için gösterilen takdiri, meslektaşlarımıza duyulan saygıyı ve geleceğiyle ilgili parlak umutları taşımaktaydı. Abla Ju’nun içten konuşması, minnettarlığı ileriye doğru harekete geçiren bir motivasyona dönüştürdü ve herkesi, LEAD SCENT’in yalnızca çaba harcanan bir iş yeri değil, aynı zamanda sıcak bir aile olduğunu hatırlattı.

Minnet duygusu karşılıklı olarak akar. Deneyimli liderlerin vizyonunu ve özverili çalışmalarını, iş ortaklarımızın cömert desteğini ve her takım üyesinin sadık dostluğunu takdir ediyoruz. Bu ortak minnet duygusu, yeni yıl boyunca yan yana ilerleme ve birlikte büyüme kararlılığımızı pekiştirir.

Neşeli Kutlama: İş-yaşam Dengesi, Neşeli Ortak Anları Yakalama

Şan ve tanınma ötesinde gülüşler ve neşe vardır. Gala ve Karnaval bölümü, mekâna bayram havası kazandırdı. Lezzetli akşam yemekleri, muhteşem sahne performansları ve sürpriz şans çekilişi etkinlikleri, tüm takım üyelerinin yoğun çalışmanın ardından rahatlamasını ve dengeli bağlılık ile takım birliği kültürümüzü tam anlamıyla yaşamasını sağladı.

Yönetim kadrosu, akşam yemeği partisini başlatmak için birlikte kadeh kaldırdı. Dinamik danslar Doğu Asyası Aslanı ,Şafakta Yükselen Phoenix izleyicilerin coşkusunu ateşledi. Satış departmanının korosu ve orijinal şarkısı Yeni Koku Yılı meslektaşlarımızın çok yönlü yeteneklerini sergiledi. Sihirbazlık gösterileri ve enerjik dans performansları birbirini izledi; her bir gösteri, katılımcıların dikkatli hazırlıklarını ve yaratıcılıklarını yansıttı.

Şans çekilişi oturumu, ardı arkasına gelen sürprizlerle doluydu. Ödüller, napping setleri ve JD.com hediye kartları gibi küçük ama hoş ödüllerden, DJI aksiyon kameraları ve markalı tabletler gibi orta düzey hediyelere, AIMA elektrikli scooter'ları, Haier buzdolapları ve 75 inçlik Xiaomi akıllı televizyonlar gibi büyük ödüllere kadar değişti. Büyük ödül olarak verilen 5 gram altın külçe heyecanı zirveye taşıdı. Yönetici onayıyla verilen özel süper özel ödüller—ücretli izin, erken çıkış izni ve ek maaş primleri—ile devam eden kırmızı zarf yağmuru etkinlikleri, her takım üyesinin şirketi tarafından değerli ve sevgili hissedilmesini sağladı.

Etkileşimli oyunlar, sürekli kahkahalar eşliğinde canlı bir takım çalışması geliştirdi. Serbest fotoğraf çekimleri sırasında meslektaşlar, değerli ve sıcak anılarını yakaladı. Bu anda unvanlar ve hiyerarşik farklar kayboldu; sadece bir büyük LEAD SCENT ailesiydik, kutlama aracılığıyla bağ kuruyor ve arkadaşlık içinde orijinal hedeflerimize bağlı kalıyorduk.

Yeni Bir Yola Çıkış: "Gelişen Bambo Ormanı" Geleceğimize Doğru Birleşmiş Güç

Neşeli anlar hızla geçer ama birlikte oluşturduğumuz kolektif güç, zirvenin sona ermesinden çok sonra da devam eder. Zirve yaklaşırken LEAD SCENT resmen yeni 2026 yolculuğuna başladı. Bu yıllık etkinlik, yalnızca 2025 başarılarımızı ve gelişimimizi değil, aynı zamanda 2026 yönlerimizi ve hedeflerimizi de netleştirdi. Her katkının azimini ve başarısını onurlandırdık ve şirketin her ekip üyesine duyduğu minnettarlığı ile beklentilerini ifade ettik. Bambo direnci kurumsal omurgamız haline geldi, çuha çiçeği zarafeti ise takım ruhumuzu ısıtmaya devam ediyor.

Büyük bir bambu ormanı, her bambu filizinin aynı anda büyümesini gerektirir; kurumsal refah ise her takım üyesinin tek bir amaç doğrultusunda çaba göstermesini gerektirir. 2026 yılı, LEAD SCENT’in daha derin kök saldığı ve korkusuzca ileriye doğru yola çıktığı bir yıldır; "No.1 Marka" hedefimize ulaşmak ve bereketli bir bambu ormanı geleceği vizyonumuzu gerçekleştirmek için ilerlemeye devam edeceğiz.

LEAD SCENT takım üyeleri olarak bambunun ruhunu canlandırmalıyız: her birimiz görev alanımızda sağlam kök salmalı, dirençli kalmalı, kopuşlar yapmaya cesaret etmeli, uzmanlık alanlarımızda derinleşmeli ve sürekli yukarı doğru büyümeye devam etmeliyiz. Aynı zamanda karanfilin zarafetini benimsemeliyiz: minnettarlığı değerli tutmalı, el ele ilerlemeli ve uzun vadeli olumlu etki yaymalı, ortak çabalarla uyum ve ortak refah yaratmalıyız.

Benzin kokusunun benzersiz uçucu yağ moleküllerinden LEAD SCENT’in imza kokusuna; bireysel, sağlam bambu filizlerinden sınırsız bir bambu ormanına. 2026 yılında bu yıllık zirvenin şanını ve sıcaklığını taşımaya devam edelim; bambu gibi dirençli ve papatya ilhamlı zarafetle bağlı kalarak ilerleyelim. Rüyalarımızla hareket edip zamanımızın en verimli dönemini değerlendirelim; bu şanlı yeni keşif yolculuğunda yan yana ilerleyerek LEAD SCENT’in benzersiz kokusunun dünyanın en uzak köşelerine ulaşmasını sağlayalım.