De grote internationale jaarlijkse LEAD SCENT-geurtopconferentie 2026 is met succes afgerond
Terwijl de seizoenen wisselen, begint een gloednieuwe reis. Op 11 februari opende de internationale jaarlijkse LEAD SCENT-geurtopconferentie 2026 grandioos onder het thema "LEAD SCENT – Leid naar de toekomst". Alle LEAD SCENT-teamleden verzamelden zich. Geworteld in de veerkrachtige geest van bamboe, getuigden wij van onze solide groei en doorbraakprestaties; beladen met de gratie van chrysanten, brachten wij oprecht dankbaarheid over voor duurzame samenwerking. Door uitmuntende bijdragers te eren, toekomstige ontwikkelingen te bespreken en plezierige bijeenkomsten te organiseren, legden wij waardevolle jaarlijkse herinneringen vast en creëerden wij vooruitstrevend momentum: dieper wortelen, onbevreesd vóór de wind doorgaan en tot grotere hoogten groeien.
Door de bedrijfsfilosofie van 'bamboe' en de dankbaarheidsgedreven cultuur van de 'chrysant' door het hele evenement te integreren, nodigde deze jaarlijkse top ieder teamlid uit om deel te nemen aan, getuige te zijn van en mee te vormen bij deze mijlpaal. Het was een eerbetoon aan eerdere prestaties en rolmodellen, versterkte de band tussen teamleden en verankerde strategische prioriteiten, en gaf het startschot voor onze gloednieuwe reis in 2026.
"Bamboes gedijen in open wildernis en steken hoog op naar de wolken." De eigenschappen van bamboe — diepe worteling, weerstand tegen wind en opwaartse groei — weerspiegelen perfect de ontwikkeling van LEAD SCENT in 2025. Geënt op de symbolische geest van bamboe herhaalde deze jaarlijkse vergadering niet alleen onze solide inspanningen en baanbrekende innovaties van het afgelopen jaar, maar sprak ook onze ambitie uit om te groeien tot een uitgestrekt 'bamboebos' en wereldwijd leiderschap te verwerven in 2026.
Tijdens de openingceremonie waren vooraanstaande ervaren leiders en partners aanwezig, die ons herinnerden aan onze oprichtingsgeest: ‘De ene generatie plant de bomen, zodat de volgende generatie in de schaduw kan genieten.’ Onze levendige groei van vandaag zou niet mogelijk zijn geweest zonder de langdurige samenwerking en gezamenlijke inspanningen van alle stakeholders. Een retrospectieve video belichtte stap voor stap ons traject in 2025: onze transformatie van een verborgen kampioen naar een erkend merkicoon, de voltooiing van onze geavanceerde productiefaciliteit van 30.000 m², de integratie van drie merklabels tot één eenduidige identiteit en het opmerkelijke mijlpaal dat we twee jaar op rij wereldwijd op nummer één staan in verkoopvolume van tweevloeistof-geurverdampers. Elke mijlpaal belichaamt de buisachtige veerkracht van bamboe: wortelen betekent groeien; elke opwaartse scheut vertegenwoordigt een doorbraak.
Tijdens zijn keynote-toespraak schetste de heer Gao een inspirerende toekomstvisie: "Laat de hele wereld weten dat ons bedrijf het beste is." Hij stelde een duidelijke strategische koers vast voor onze vooruitgang van "nummer één in wereldwijde verkoop naar nummer één als merk", wat elk teamlid van LEAD SCENT ondubbelzinnige richting gaf en het vertrouwen versterkte.
Alle mijlpalen die in 2025 werden bereikt – van technische O&O-doorbraken en marktuitbreiding tot nauwkeurige kostenbeheersing en verbeteringen in operationele efficiëntie – waren het gevolg van de gezamenlijke toewijding van het hele team.
- Het Productiecentrum overwon kern-technische knelpunten, waaronder optimalisatie van de vernevelingskern en kantelbestendige lekvrije constructies, waardoor de concurrentievoordelen van ons productassortiment werden versterkt.
- Het Verkoopteam ging onvermoeid door ondanks felle concurrentie. De Amerika-afdeling behaalde een uitstekende omzet van CNY 116,66 miljoen , een stijging van 55% ten opzichte van het voorgaande jaar, wat buitengewone teamcohesie aantoont.
- Functionele afdelingen leverden solide professionele ondersteuning: implementatie van papierloze werkstromen, doorbreken van silo’s tussen afdelingen, opbouw van verfijnde kostenmodellen en voltooiing van de migratie van materiaalspecificaties voor 51 geurverdeler-SKU’s, wat de stabiele bedrijfsvoortgang waarborgt.
Deze prestaties vormen de praktische toepassing van onze bamboegebaseerde geest en vormen het stevige fundament om het nieuwe hoofdstuk van 2026 in te gaan.
„Één enkele bloesem brengt nooit de lente; pas honderden bloeiende bloemen brengen de volle lente.“ De Honor · Kroningssessie van de topbijeenkomst bracht de hoogste eer aan elke hardwerkende, toekomstgerichte bijdrager. De prijzen omvatten individuele onderscheidingen, teamprijzen, speciale erkenningen en prestigieuze prestatieprijzen, en bestrijken technische, verkoop-, productie- en administratieve functies. Door uitmuntende prestaties te eren, documenteerden we hun succesverhalen en vormden we reproduceerbare, inspirerende rolmodelstandaarden. Bamboe-geïnspireerde waarden — diepgewortelde toewijding, veerkracht en onbevreesde doorbraken — werden leidende principes voor elke LEAD SCENT-collega.
Op het podium voor individuele prijzen:
Ook de frontlinie-verkoopexperts leverden briljante prestaties af:
Frontlijnproductieteams vormen de basis van bedrijfsgroei, waarbij gewone functies buitengewone toewijding herbergen. Uitstekende groepsleider Tan Jiaxing leidde zijn productieteam naar een efficiëntie van 99% op de productielijn. Acht voortreffelijke frontlijnoperators toonden professionele waarde door praktische toewijding. Veiligheidswachter Liang Guokou reageerde moedig op een onverwachte brandgevaar en beschermde de teams veiligheid met doortastende actie. Zij staan als stevig gewortelde groene bamboestengels, stil maar krachtig dragend aan de bloei van het bedrijf, en bewijzen dat elke functie kan stralen en elke oprechte inzet telt.
Collectieve teamkracht verandert afzonderlijke bamboescheuten in uitgestrekte bamboebossen.
De heer Xu Guodong, winnaar van de Speciale Prijs van de Directeur-generaal, heeft de Productafdeling vanaf nul opgebouwd en daarmee buitengewone vakbekwaamheid en leiderschapsvisie getoond. De heer Gao ontving de Prijs voor Teambeheer als Benchmark voor zijn toekomstgerichte strategische sturing en authentieke leiderschap, waarmee hij de gehele werknemersgroep verenigde en een voorbeeld werd voor alle leidinggevenden.
De dankbaarheidssessie werd geïnspireerd door de deugden van de chrysant: bloeien tegen de vorst, een blijvende geur verspreiden en sterker worden naarmate de tijd vordert. Speciaal ontworpen Chrysant-medailles werden aan collega’s uitgereikt op basis van hun diensttijd, waardoor dankbaarheid diep verankerd raakte in het culturele DNA van LEAD SCENT.
Terwijl de heer Gao en zuster Ju de op maat gemaakte Chrysant-medailles aan elk lid van de groep oplegden, straalde elke omhelzing en elk applaus de oprechte warmte van ‘de grote LEAD SCENT-familie’ uit.
Eén van de meest ontroerende momenten vond plaats toen alle medailleontvangers zich op het podium verzamelden. Zaklampjes van mobiele telefoons vormden een zee van fonkelende sterren, terwijl de hele groep een speciaal aangepaste versie van Tomorrow Will Be Better zong. Het nummer droeg dankbaarheid uit jegens de heer Gao en zuster Ju voor hun leiderschap, waardering voor ons bedrijfsplatform, respect voor collega-teamleden en heldere hoop voor de toekomst. Zuster Jus oprecht toespraak veranderde dankbaarheid in motiverende kracht vooruit, en herinnerde iedereen eraan dat LEAD SCENT niet slechts een werkplek is waar men streeft, maar een warme familie.
Dankbaarheid vloeit in beide richtingen. We erkennen de visie en het harde werk van ervaren leiders, de generoos ondersteuning van zakelijke partners en de loyale samenwerking van elk teamlid. Deze gedeelde dankbaarheid versterkt ons vertrouwen om naast elkaar vooruit te gaan en gezamenlijk te bloeien in het nieuwe jaar.
Achter roem en erkenning liggen gelach en vreugde. De Gala & Carnaval hoofdstuk vulde de locatie met een feestelijke sfeer. Heerlijke banketten, prachtige podiumoptredens en verrassende loterijactiviteiten gaven alle teamleden de kans om na hard werk tot rust te komen en onze cultuur van evenwichtige toewijding en teamcohesie volledig te beleven.
De senior management hief gezamenlijk de glazen om het diner te openen. Dynamische dansen Oosterse Leeuw ,Phoenix opkomend bij dageraad wakkerden de enthousiaste reactie van het publiek aan. Het koor van de verkoopafdeling en het originele lied Nieuwe Geur Jaar toonde de veelzijdige talenten van onze collega’s. Magische voorstellingen en energieke dansactes volgden elkaar op; elk optreden weerspiegelde de zorgvuldige voorbereiding en creativiteit van de deelnemers.
De loterij leverde golf na golf verrassingen op. De prijzen reikten van kleine, aangename beloningen zoals slaapsets en cadeaubonnen van JD.com, via middelgrote geschenken zoals DJI-actiecamera’s en merktabletten, tot grote prijzen zoals AIMA-elektroscooters, Haier-koelkasten en 75-inch Xiaomi-smart-tv’s. De gouden staaf van 5 gram als hoofdprijs bracht de opwinding op het hoogste punt. Speciale, door het management goedgekeurde superbijzondere prijzen – waaronder betaald verlof, toestemming om eerder te stoppen met werken en extra salarisbonussen – samen met aanhoudende ‘rode enveloppen-regen’-activiteiten, deden elk teamlid zich gewaardeerd en gewaardeerd voelen door het bedrijf.
Interactieve spellen stimuleerden levendige teamwork onder voortdurend gelach. Tijdens de vrije fotosessies legden collega's waardevolle, warme herinneringen vast. Op dat moment verdwenen functietitels en hiërarchische kloven; we waren eenvoudig één grote LEAD SCENT-familie, verbonden door viering en vasthoudend aan onze oorspronkelijke aspiraties in gezelligheid.
Vrolijke momenten gaan snel voorbij, maar de collectieve kracht die we opbouwden blijft lang na het einde van de top bestaan. Terwijl de top ten einde liep, lanceerde LEAD SCENT officieel haar gloednieuwe 2026-reis. Deze jaarlijkse gebeurtenis herdenkte niet alleen onze 2025-prijzen en groei, maar stelde ook onze 2026-routes en doelen duidelijk. We brachten hulde aan de volharding en doorbraken van elke bijdrager en overbrachten het bedrijf’s dankbaarheid en verwachtingen jegens elk teamlid. Bamboesterkte is uitgegroeid tot onze bedrijfsruggraaf, terwijl chrysantengrace onze teamsfeer verwarmt.
Een uitgestrekt bamboebos vereist dat elke bamboescheut gelijktijdig groeit; bedrijfsvoorraad vraagt dat elk teamlid als éénheid streeft. 2026 is een jaar waarin LEAD SCENT dieper wortelt en moedig vooruitstreeft, op weg naar onze ambitie om het ‘nummer 1-merk’ te worden en ons visioen van een bloeiende bamboebos-toekomst te verwezenlijken.
Als LEAD SCENT-teamleden belichamen we de ziel van bamboe: we wortelen stevig in onze respectievelijke rollen, blijven veerkrachtig, durven doorbraken te bewerkstelligen, gaan diep in op onze specialisaties en blijven onophoudelijk omhooggroeien. We omarmen ook de gratie van de chrysant: we koesteren dankbaarheid, marcheren hand in hand vooruit en verspreiden een verreikende positieve invloed, waardoor we synergie en gezamenlijke welvaart opbouwen door gezamenlijke inspanning.
Van unieke essentiële-olie-moleculen die samensmelten tot de onderscheidende geur van LEAD SCENT; van afzonderlijke stevige bamboescheuten die zich verenigen tot een eindeloos bamboebos. In 2026 nemen we de glorie en warmte van deze jaarlijkse topbijeenkomst mee naar de toekomst, terwijl we vasthouden aan veerkracht zoals bamboe en gratie geïnspireerd door de chrysant. Gedreven door onze dromen en gebruikmakend van de beste jaren van ons leven, gaan we samen op deze glorieuze nieuwe expeditie vooruit, zodat de unieke geur van LEAD SCENT overal ter wereld kan doordringen.
