Uthabiti wa Mbao na Urema wa Chrysanthemum Wanategemeana Kwa Uwezo wa Pamoja | Kuanza Tena Safari ya Mafanikio

Mkutano Mkuu wa Kila Mwaka wa LEAD SCENT wa Kimataifa wa Harufu wa 2026 Umekwisha Kwa Mafanikio

Kama vile msimu unavyobadilika, safari mpya inaanza. Tarehe 11 Februari, mkutano mkuu wa kila mwaka wa LEAD SCENT wa kimataifa wa harufu ya 2026 ulifunguka kwa ufunguo wa "LEAD SCENT - Uongozi kwa Mazingira ya Baadaye". Wanachama wote wa timu ya LEAD SCENT walikusanyika pamoja. Kwa kujiendeleza kwa roho ya kujitahidi kama mbao, tulishuhudia ukuaji wetu wa imara na mafanikio ya kubadilisha; kwa kushiriki urema wa chrysanthemum, tulituma shukrani ya moyo kwa ushirikiano wa muda mrefu. Kwa kusherehekea wachangiaji waliopatikana kama wakuu, kujadili maendeleo ya baadaye, na mikutano ya furaha, tulipata makumbusho ya kila mwaka yanayotunzwa na kujenga nguvu ya kuendelea: kuzunguka zaidi, kusonga bila hofu dhidi ya upepo, na kukuza hadi kilele cha juu.

Kwa kujumuisha utamaduni wa maendeleo ya kampuni "mbao" na utamaduni wa shukrani ya "chungwa" katika mtazamo wote wa hii mkutano wa kila mwaka, mkutano huu uliwaondoa wafanyakazi wote kushiriki, kuona na kujenga pamoja hii fursa ya kuzingatia. Umekaribisha mafanikio yaliyopita na mifano ya uongozi, kukuza uhusiano wa timu na kuthibitisha mipango ya kisiasa, na kuanzisha sauti ya kutangaza mwanzo wa safari yetu mpya ya 2026.

Imeundwa kwa Roho ya Mbaoni: Ukuza wa Msingi na Kuvuruga, Kuona Uwezo Wetu Mkuu Katika 2025

"Mbaoni huishi katika porini wazi, ikishuka juu hadi mbingu." Tabia za mbaoni — kushina msingi kina, kusimama dhidi ya upepo, na kushuka juu — zinakubaliana kabisa na maendeleo ya LEAD SCENT katika 2025. Kwa kuzingatia roho ya mbaoni kama alama, mkutano huu wa kila mwaka haupaswi tu kuhakikisha juhudi zetu zilizosimama na uvumbuzi wetu wa kuvuruga katika mwaka uliopita, bali pia unatoa hamu yetu ya kukuza kuwa "msitu wa mbaoni" mkubwa na kuchukua udhibiti wa kimataifa katika 2026.

Katika sherehe ya kuanzisha, watawala wa kisasa na wafanyakazi wa kisasa waliojitambulisha waliwapa nafasi ya uhuru, wakikumbusha roho ya kuanzisha yetu: Moja ya majeneresi hupeleka miti ili majeneresi ya baadaye yajisukume. Ukuwa wetu wa kisasa usingewezekana bila ushirikiano wa muda mrefu na juhudi zote pamoja kutoka kwa wanaohusika wote. Video ya kuchunguza nyuma ilionyesha safari yetu ya mwaka 2025 hatua kwa hatua: ubadilisho wetu kutoka kuwa mshindi wa kujificha hadi kuwa alama ya kibiashara inayojulikana, kukamilika kwa msingi wa uzalishaji unaofaa wa eneo la mita za mraba 30,000, uunganisho wa alama za kibiashara tatu kuwa moja tu ya utambulisho wa kawaida, na kipindi cha kushangaza cha kupata namba moja ya muundo wa mauzo ya kijamii ya kipekee cha mbili ya likizo kwa miaka miwili ijayo. Kila kipindi cha kushangaza kinawakilisha ujasiri wa mbao: kushika mizizi unamaanisha kuongezeka; kila kishoto cha juu kinawakilisha kuvuruga kipindi.

Wakati wa hotuba yake ya kuu, Bwana Gao alichora miongozo ya kisasa ya kuvutia: "Tuweke ulimwengu wote wajue kwamba kampuni yetu ni bora zaidi." Alawaekia mwongozo wa kisiasa wazi kwa maendeleo yetu kutoka "Namba Moja katika mauzo ya kimataifa hadi Namba Moja kama alama ya biashara," kutoa mwongozo wa wazi kwa kila mwanachama wa timu ya LEAD SCENT na ujasiri ulioongezwa.

Viumbe vyote vya kihistoria katika mwaka wa 2025—kuanzia mapinduzi ya utafiti wa teknolojia na maendeleo ya soko hadi udhibiti wa gharama kwa usahihi na uboreshaji wa ufanisi wa uendeshaji—vilikuja kutokana na juhudi zote za timu nzima.

- Kituo cha Uzalishaji kilikabiliana na vikwazo vya teknolojia muhimu, ikiwemo uboreshaji wa sehemu ya kuchuma na muundo wa kupambana na kusogea na kusharibika, kujenga faida za kishirika kwa safu ya bidhaa zetu.

- Timu ya Muuzaji ilipita mbele chini ya ushindani mkali. Tawi la Amerika lilitoa mapato ya kuvutia ya CNY 116.66 million , ikizidisha kwa asilimia 55 kwa mwaka na kuonyesha ushirikiano wa timu uliozidi kwa kiasi kikubwa.

- Idara za kazi zimekupa msaada wa kitaaluma bora: kuanzisha mfumo wa kazi bila karatasi, kuvunja vifungo vya idara mbalimbali, kujenga michoro ya gharama yenye ubunifu na kumaliza ubadilishaji wa maelezo ya vitu kwa vitu 51 vya kusambaza harufu, kuhakikisha maendeleo ya kampuni ikiwa imara.

Mafanikio haya yanawakilisha matumizi ya kibinafsi ya roho ya mbao yetu na huunda msingi wetu wa kushirikiana katika kura mpya ya mwaka 2026.

Mifano ya kuvutia: Uaminifu na Kazi Nyingi, Inaonyesha Uhalisi wa Roho ya Mbao

"Ukumbuzi mmoja tu haupatwi kwa muda wa mapema; tu kwa ukumbuzi wa wengi ndio tunapata ukuu wa kutosha." Kikao cha kuheshimia na kuchukua nafasi ya kiongozi cha mkutano uliheshimia kila mchungaji mwenye bidii na mwenye mtazamo wa kisasa. Mapato yalikuwa ya watu binafsi, timu, utambulisho maalum, na mapato ya kusherehekea kilele cha utendaji, yanayohusisha sehemu za teknolojia, mauzo, uzalishaji, na usimamizi. Kwa kuheshimia wale wanaotenda vizuri sana, tumeweka kumbukumbu ya hadhira zao za kufanikiwa na kujenga viashiria vya mfano vinavyoweza kutumiwa tena na kuvutia. Thamani zinazotokana na mti wa bambu — udhalimu wa kina, uwezo wa kubaki na kuvunja milango ya kushindwa — zimekuwa kanuni za mwanzo kwa kila mwanachama wa LEAD SCENT.

Kwenye ukurasa wa mapato ya watu binafsi:

• Wanaokabidhi kwa kuwakilisha uwezo wa kudumisha gharama, Pan Debo na Wu Chan, wameleta pengo la pesa kwa kampuni kupitia usimamizi wa kiprofeshaali unaofaa.
• Wanaokabidhi kwa kuongeza ufanisi wa shughuli, Huang Linyan na Li Juan, wamekabiliana na vikwazo vya usimamizi na kukuza utendaji wa mashirika kupitia vitendo vya kipekee.
• Wataalamu wa bidhaa, Lin Jingsui na Li Ying, wameunda vitu vya mauzo ya kushinda milioni nyingi ya dola na kufungua uwezekano wa ubunifu wa kuvutia, kikizinga uwezo wa kusonga kwa kutumia bidhaa katika usawa wa soko.
• Kikundi cha mafanikio ya teknolojia, Chen Jiahao, Liu Xiao, na Liu Xianfeng, kimevunja changamoto za uhandisi zinazotarajwa kuwa ngumu na kikizinga msingi wetu wa teknolojia.

Wafanyakazi wa mauzo wa mbele pia wameleta matokeo ya kuvutia:

• Mshindi wa kwanza, Lin Li, alishinda nishati ya mauzo ya RMB 35.52 milioni.
• Liang Boyong akawa mfano wa kujenga soko kwa kufikia asilimia 162.98 ya kutekeleza mauzo.
• Mwanamke mpya, Lin Bingmei, alipata Tuzo ya Mwanamke Mpya kwa kufikia asilimia 175 ya kutekeleza mauzo, ikithibitisha kwamba utii wa mara kwa mara kwenye soko unapewa thamani ya kutosha.

Timu za uzalishaji za mbele ni msingi wa ukuaji wa kampuni, na nafasi rahisi zinazojitokeza kwa uadilifu mkubwa. Meneja mzuri wa timu ya uzalishaji, Tan Jiaxing, alielekeza timu yake ya uzalishaji kuifika ufanisi wa mstari wa uzalishaji wa 99%. Wafanyikazi wanaoanza kazi wawili na nane walionekana kama waliokariri thamani ya kitaaluma kupitia utayari wa kufanya kazi kwa mikono. Mlinzi wa usalama Liang Guokou alijitetea kwa ujasiri dhidi ya hatari ya moto ambayo haikuwa ya matumizi, akilinda usalama wa timu kwa vitendo vya kuvuruga. Wanaamka kama mbao za kijani zilizopandwa vizuri, wakishughulikia kwa ulimwengu usalama wa kampuni, wakiweka wazi kwamba kila nafasi inaweza kuangaza na kila utayari wa ukweli unahesabika.

Nguvu ya timu ya pamoja inabadilisha mbao moja ya kuanza kuzalishwa kuwa msitu mkubwa wa mbao.

• Timu ya Uuzaji ya Amerika ilipewa Tuzo ya Timu ya Kwanza kama nguvu ya kipekee ya mbele ya soko.
• Timu ya Mpango na Uagizo ya Kituo cha Uzalishaji ilipanda kwa kiasi kikubwa ufanisi wa kutuma bidhaa ili kutoa msaada wa kushindana kwa ufanisi wa uendeshaji wa soko.
• Idara ya Mabunifu na Usimamizi ilisimamia uboreshaji mkubwa wa mchanganyiko na kuingiza nguvu mpya ya watu wanaojituma katika shirika hilo.
• Timu ya Mradi Maalum ya Kupunguza Gharama ya Kituo cha Uzalishaji na Timu ya Mradi ya R&D A318 zilikuwa vitambulisho vya miradi ya kisasa: moja ilipower ya ukuaji kupitia uboreshaji wa ufanisi wa gharama, nyingine ilijenga bidhaa za msingi za kipekee kupitia uboreshaji wa teknolojia.

Bw. Xu Guodong, mshindi wa Tuzo Maalum ya Meneja Mkuu, alijenga Idara ya Bidhaa kutoka kwenye hali ya hamna, akionyesha ujuzi mkubwa na uonekano wa kuongoza. Bw. Gao alipokea Tuzo ya Vitambulisho vya Uongozi wa Timu kwa uongozi wake wa kisiasa unaofikiria mbele na uongozi wake wa kweli uliounganisha wote wa kazi, akaweka mfano kwa wafanya kazi wote wa usimamizi.

Kikao cha shukrani kilichopata ushawishi kutoka kwa mafunzo ya chrysanthemum: kuvuta mizizi dhidi ya baridi, kusambaza harufu ya kudumu na kuongezeka nguvu kwa wakati. Medali za chrysanthemum zilizotengenezwa kwa maombi zilipewa wafanyakazi kulingana na muda wa kushughulikia, ikijenga shukrani kwa kina katika DNA ya utamaduni wa LEAD SCENT.

• Wafanyakazi walioumia miaka 4, waliokuwa wapya kisha wakawa msingi muhimu wa shirika, walipewa Tuzo ya Kufanya Mbele, inayowakilisha chrysanthemum zinazovuta mizizi mapema zinazotoa harufu nyepesi.
• Wafanyakazi walioumia miaka 8, waliokabiliana na mabadiliko mbalimbali pamoja na shirika, walipewa Tuzo ya Kusimama Pamoja Katika Mafuriko, inayowakilisha chrysanthemum zinazoweza kubaki dhidi ya baridi bila kushindwa na kuhifadhi harufu yao ya uzuri.
• Wafanyakazi watatu walioumia miaka 12—Zhi Cuihong, Zhang Leyi, na Lan Feiqing—walioumia pamoja na shirika, walishinda Tuzo ya Uaminifu wa Milele, inayowakilisha chrysanthemum zinazovuta mizizi kwa uangavu kupitia miaka ya baridi.

Wakati Bwana Gao na Mke Ju walipanga Medali za Chrysanthemum kwa kila mshiriki, kila upepo wa kushikilia na kila kuvutia kwa mikono ilikuwa inaonyesha joto la moyo la "familia kubwa ya LEAD SCENT".

Moja ya wakati muhimu zaidi ilikuwa wakati wote waliopewa medali walikutana juu ya ukumbi. Vipengele vya mwanga kutoka kwenye simu za mkononi vilikuwa vikishirikiana kuunda bahari ya nyota zinazotabasamu, wakati kikundi chote kilikuimba toleo lililobadilishwa maalum cha Kesho Itakuwa Bora Zaidi . Wimbo huo ulikuwa umejumuisha shukrani kwa Bwana Gao na Mke Ju kwa ushauri wao, udhuru kwa jukwaa letu la biashara, heshima kwa wenzetu wa kazi, na matumaini bora ya usio wa baadaye. Mwandishi wa Mke Ju alitumia hotuba yake ya moyo kubadilisha shukrani kuwa motisha ya kuendelea mbele, akikumbusha kila mtu kwamba LEAD SCENT si mahali tu pa kufanya kazi, bali ni familia ya joto.

Shukrani ya pamoja inapita mbali zaidi. Tunashukuru uonekano na kazi ngumu ya watawala wa kisasa, msaada wa kutosha wa wafanyabiashara wanaoamini, na ushirikiano wa kudumu wa wanachama wote wa timu. Shukrani hii ya pamoja inaonyesha imani yetu kuendelea kusimama pamoja na kufanikiwa pamoja katika mwaka mpya.

Kushereheka kwa furaha: Usawa wa kazi na maisha, kujaza dakika za furaha zinazoshirikiwa pamoja

Pembele ya utukufu na uthibitisho kuna moto wa kicheko na furaha. Ya Gala na Carnival sura hii ilijaza mahali kwa mazingira ya sherehe. Mikopo ya vyakula vya kuvutia, mafunzo ya kina ya ukumbi, na shughuli za kuchanganya bahati nzuri zilipendekeza kwa wanachama wote wa timu kurehema baada ya kazi ngumu na kujaza tamthilia yetu ya kujitolea kwa usawa na ushirikiano wa timu.

Watawala wa juu walipiga vyakula pamoja ili kuanzisha sherehe ya chakula. Mchezo wa kifuniko cha kisasa Oriental Lion ,Phoenix Rising at Dawn ulipanga moto wa furaha kwenye watazamaji. Kikundi cha wafanyabiashara cha kushiriki kwa wimbo na wimbo wa asili New Fragrance Year ilikuonyesha uwezo wa wafanyakazi wetu kwa njia mbalimbali. Maonyesho ya ucheshi na mchezo wa kucheza kwa nguvu ulifuatana moja baada ya moja, kila moja ikionyesha usafiri wa ujuzi na ubunifu wa washiriki.

Kituo cha kuchagua bahati nzuri kilileta mafuriko ya mafuriko ya makubwa. Zile zilizopewa zilikuwa za aina mbalimbali: kutoka kwa zawadi ndogo za kufurahisha kama vile vikapu vya kulala na kadi za zawadi za JD.com, hadi zawadi za kati kama vile kamera za DJI za vitendo na vifaa vya kibinafsi vya jina la kibiashara, na zawadi kuu kama vile skuti za umeme za AIMA, baradili za Haier, na TV za kisasa za Xiaomi zenye urefu wa 75-inchi. Bara ya dhahabu ya 5-gramu iliyokuwa zawadi kuu ilipiga hali ya furaha hadi kiwango cha juu kabisa. Zile za kipekee zilizoidhinishwa na watawala, kama vile likizo iliyolipwa, ruhusa ya kufanya mfuko mapema, na viwajibikaji vya ziada za mshahara, pamoja na matukio ya kupelekwa kwa mafuriko ya mafuriko ya pesa kwa muda mrefu, yaliyofanya kila mwanachama wa timu ajisikie anayeheshimiwa na anayependa kwa kampuni.

Michezo ya kushirikiana ilisababisha kushirikiana kwa nguvu katika mazingira ya kicheko cha mara kwa mara. Wakati wa kipindi cha kuchukua picha huru, wafanyakazi waliweka kumbukumbu nzuri za juzi. Katika wakati huo, majina ya kazi na mapengo ya utawala yalitengwa; tulikuwa tu familia kubwa ya LEAD SCENT, tunashirikiana kupitia sherehe na kushika imani ya malengo yetu ya awali kwa ushirikiano.

Kuanza Safari Mpya: Ushirikiano wa Nguvu Kuelekea Ujao Wetu wa "Msitu wa Mbabu wa Kuvutia"

Dakika za furaha zinapita haraka, lakini nguvu ya pamoja tuliyoyajenga inabaki muda mrefu baada yake. Wakati wa kuishia kwa mkutano huo, LEAD SCENT ulianza rasmi safari yake mpya ya mwaka 2026. Tukio hili la kila mwaka lisilokuwa tu la kumkumbuka matukio ya 2025 na ukuaji wetu, bali pia lilithibitisha maelekezo na malengo yetu ya mwaka 2026. Tulimtukariri kila mchunguzi kwa uvumilivyo wake na uvurugu wake, na kutuma shukrani ya kampuni na matarajio kwa kila mwanachama wa timu. Uthabiti wa mbabu umekuwa msingi wa kampuni yetu, wakati ujasiri wa chrysanthemum unavutia roho ya timu yetu.

Msitu mkubwa wa mbao unahitaji kila mbao kushuka pamoja; utakatifu wa kampuni unahitaji kila mwanachama wa timu kujituma kama mtu mmoja. 2026 ni mwaka wa LEAD SCENT kuweka msingi zaidi na kuendelea kwa ujasiri, kuelekea kwa ambisi yetu ya kuwa "Brand ya Kwanza" na kufikia maono yetu ya ustawi wa msitu wa mbao.

Kama wanachama wa timu ya LEAD SCENT, tutajitambulisha na roho ya mbao: kutengeneza msingi kwa imani katika majukumu yetu binafsi, kusimama kwa uadilifu, kujitangaza kufanya mgogoro, kuingia kwa kina katika ujuzi wetu wa kipekee, na kuzungumza juu kwa muda mrefu. Pia tutakabili furaha ya chrysanthemums: kuheshimu shukrani, kusafiri pamoja kwa mikono iliyounganishwa, na kusambaza athari nzuri zenye uenezi mkubwa, kujenga umoja na ustawi wa pamoja kupitia juhudi zote za pamoja.

Kutoka kwa molekuli zinazotofautiana za mafuta ya mimea zinazounda harufu ya kipekee ya LEAD SCENT; kutoka kwa mbao za bambu bora zinazoungana kuunda msitu wa bambu usio na mwisho. Mwaka wa 2026, tuendeleze utukufu na hali ya kuvutia ya mkutano huu wa kila mwaka, ukikaa imara kama bambu na uwezo wa kuvutia kama chrysanthemum. Kwa sababu ya ndoto zetu na kuzingatia wakati mzuri wa maisha yetu, tunaendelea pamoja kwenye safari mpya ya utukufu hii, ili harufu ya kipekee ya LEAD SCENT iende kote ulimwenguni.