Hiljainen varhaiskesä saapuu tuoden mukanaan rakkautta ja lapsellista siveyttä. Kun iloinen ja toivon täytteinen lastenpäivä on tulossa, LEAD SCENT Group järjesti vapaaehtoisryhmän vierailuun Shunde Districtin lastenkodissa. Tämä aloite pyrkii aktiivisesti täyttämään yrityksen yhteiskunnallista vastuuta ja välittämään yrityksen lämpimän ja ystävällisen kulttuurin. Pidämme hyväntahtoisuuden sopimuksemme ja turvaamme lasten kasvua konkreettisin toimin. Vierailu ei ollut yksikertainen ele, vaan osa jatkuvaa sitoutumista yhteisön kanssa tekemiseen, jota ryhmä on noudattanut koko kehityksensä ajan.
![[Donated supplies contributed by the Group and its employees].jpg](https://shopcdnalpha.grainajz.com/category/482481/4363/370203d49b974f1ee39f7213a4b9bbac/%5BDonated_supplies_contributed_by_the_Group_and_its_employees%5D.jpg)
Tämä lastenpäivän hyväntekeväisyyskampanja sai alkunsa ryhmästä, ja kaikki työntekijät osallistuivat siihen vapaaehtoisesti. Valmisteluvaiheessa yritys avasi jokaiselle työntekijälle hyväntekeväisyyslahjoitustilan. Työkaverit reagoivat innokkaasti ja lahjoittivat rohkeasti rahaa sekä arkipäivän tarpeita täyttäviä tavaroita osoittaakseen huoltaan. Kampanjan vapaaehtoinen luonne oli tärkeä: jokainen lahjoitus perustui aidosti haluun antaa, ei velvollisuuteen, mikä heijastaa työpaikkaa, jossa antaminen arvostetaan ja kannustetaan.
Ryhmän rahallisien ja materiaalisten lahjoitusten kokonaismäärä oli 40 123,65 CNY. Kaikki lahjoitetut varat ja tavarat on jaettu kokonaisuudessaan lastenkodin lasten tukena heidän arkipäiväiseen opiskeluun, elinkustannuksiin ja yleiseen kasvuun. Lahjoitukset suunniteltiin vastaamaan lastenkodin tunnistamia käytännön tarpeita, jotta annettu tuki olisi todella hyödyllistä eikä pelkästään symbolista.
Koko lahjoitustapahtuma pysyi avoimena, läpinäkyvänä ja jäljitettävissä. Kaikki lahjoitustiedot julkaistiin kaikille työntekijöille julkiseen tarkastukseen. Samalla Shunde District Children's Welfare Home valmisti erityisesti lapsien käsin piirtämiä kiitospostikortteja, jotka toimivat ainutlaatuisina kiitollisuuden osoituksina jokaiselle lahjoittavalle työntekijälle. Jokaista ystävällistä tekoa muistetaan hellästi. Nämä lapset itse luomansa postikortit lisäsivät vaihtoon syvälle henkilökohtaisen ulottuvuuden ja muistuttivat kaikkia osallisista siitä, että hyötyjät eivät olleet abstrakteja vastaanottajia vaan todellisia nuoria, joilla on oma luovuutensa ja kiitollisuutensa.
29. toukokuuta aamulla ryhmän vapaaehtoisjoukko lähti yhtenäisissä univormuissa paikan päälle järjestettyyn surunvalon ja lahjoitustilaisuuteen Shundeen piirin lastenkodissa. Saavuttuaan vapaaehtoiset purkivat, laskivat, tarkistivat ja lajittelivat tarvikkeet järjestelmällisesti sekä suorittivat täydellisen siirtomenettelyn lastenkodin henkilökunnan kanssa, mikä varmisti, että jokainen rakastava lahja saavutti lapsia. Tämän prosessin huolellisuus heijasti ryhmän laajempaa vastuullisuuslähestymistapaa: se oli kattava, dokumentoitu ja kunnioitti vastaanottavan laitoksen menettelyjä.
Lahjoitustilaisuudessa LEAD SCENT Groupin perustaja rouva Chen Haiju ja vapaaehtois-edustajat laittoivat työntekijöiden lahjoittaman rahamäärän viralliseen hyvinvointisuuskeskuksen lahjoituskoteloan. Kaikki varat lasketaan ja kerätään piirin hyväntekeväisyysliiton toimesta ja ohjataan Shun'er Baby -rahastoon. Rahasto on tarkoitettu yksinomaan lasten päivittäiseen hoitoon, kuntoutustukeen ja kasvun tukemiseen hyvinvointisuuskeskuksessa; varoja käytetään erityisesti tähän tarkoitukseen, ja koko prosessi on täysin läpinäkyvä. Tämä rakenne takaa, että lahjoitukset käytetään tarkoitetulla tavalla ja että vastuu säilyy jokaisessa vaiheessa.
Lahjoituksen siirto, kiitoksen bannerin esittäminen ja ryhmävalokuvien ottaminen suoritettiin paikan päällä. Tämä vakava mutta lämmin tilaisuus todistaa tästä kahden suunnan hyväntahtoisuuden matkasta. Varapääjohtaja Li Jiongtao jakoi rouva Chenille muistomerkkinä kiitoksen bannerin, jolla tunnustettiin ryhmän panos ja vierailun aikana ilmenneen kumppanuuden henki.
Toiminnan aikana kaikki vapaaehtoiset noudattivat huolellisesti lastenkodin hallintosääntöjä ja epidemiaa estäviä toimenpiteitä. Erityisten paikan päällä voimassa olevien ohjeiden mukaisesti vapaaehtoiset kävivät kiertämässä ja havainnoimassa järjestyksessä. He noudattivat vaatimuksia, joiden mukaan he eivät saaneet ottaa lasten kanssa läheistä fyysistä yhteyttä, ottaa kuvia alle 18‑vuotiaista tai levittää lapsen kuvia ulospäin. Suojamme jokaisen lapsen yksityisyyttä ja syytöntä luonnetta kunnioituksen ja itsehillintämme avulla. Nämä säännöt eivät olleet rajoituksia, vaan välttämättömiä ilmaisuja lasten arvokkuuden ja pitkäaikaisen hyvinvoinnin kunnioittamisesta.
Hyvinvointisuuskeskuksen henkilökunnan ohjauksessa tiimi sai ensikäden käsityksen lasten asumisympäristöstä, opiskelutavoista ja kasvun tilasta. He kokivat syvästi laitoksen tarjoaman huolellisen hoidon ja kasvatuksen sekä ymmärsivät paremmin hyväntekeväisyyden ystävällisen seurannan merkityksen ja voiman. Monille vapaaehtoisille tämä oli muovautuva kokemus, joka syvensi heidän ymmärrystään sosiaalisesta vastuusta työpaikan ulkopuolella.
Jokainen tarjoiltu tuote edustaa maanläheistä suojelua; jokainen lahjoitus kantaa sydämellisiä toivomuksia. Yritysjohtajien aloittamasta yhteiskunnallisesta tuesta työntekijöiden spontaaniin lahjoittamiseen kaikki voima lähtee aidosta hyvyydestä. Kaikki panokset olivat täysin vapaaehtoisia, eikä mitään pakollisia vaatimuksia ollut, mikä osoittaa selkeästi Fragrance-ryhmän hyvää hyväntekeväisyys- ja omistautumiskulttuuria. Tämä vapaaehtoinen lahjoituskulttuuri on kehittynyt ajan myötä ja heijastaa arvoja, joita johto on johdonmukaisesti edistänyt.
Kun LEAD SCENT Group laajentaa ydinliiketoimintaansa tasaisesti, se on pitänyt yhteiskunnallista lahjoittamista jo pitkään keskiössä. Pyrimme leviyttämään lämpöä yhteiskunnallisilla aloitteilla ja vahvistamaan kasvua sosiaalisella vastuulla, upottamalla CSR:n jokaiseen yrityksen kehitysvaiheeseen. Ryhmä ymmärtää, että pitkäaikainen liiketoiminnan menestys ja yhteisön hyvinvointisuus ovat toisiinsa kytkettyjä ja että yrityksillä on sekä kyky että vastuu tehdä positiivinen panos yhteiskuntaan.
Pienet kipinät yhdessä muodostavat galaksin; pieni ystävällisyys voi lämmittää nuoria sydämiä. Jokainen hyväntekeväisyyden ulottaminen pannaan täytäntöön hyvän teon muodossa; jokainen sydämellinen vierailu suojaa lapsellista viattomuutta. Lastenpäivän vierailu oli yksi tämän filosofian ilmentymistä, mutta se edustaa laajempaa osallistumismallia, jota ryhmä aikoo jatkaa ja laajentaa.
Tulevaisuudessa LEAD SCENT Group pysyy uskollisena alkuperäiselle tehtävälleen ja jatkaa yhteiskunnallisesti hyödyllisten toimintojen rahoittamista. Järjestämme lisää huolenpitoa herättäviä tukiohjelmia, välitämme yrityksen lämpöä konkreettisin teoin ja tuemme entistä useampia lapsia kasvamaan ja toteuttamaan unelmiaan kestävällä hyväntekeväisyydellä. Kun yritys kasvaa, kasvaa myös sen mahdollisuus tehdä yhteiskunnallisesti merkityksellisiä panoksia – ja sitoutumisemme siihen, että kasvu kohdistuu myös merkitykselliseen yhteiskunnalliseen vaikutukseen. Tällä tavoin LEAD SCENT Group toivoo osoittavansa, että hajustealasta voidaan levittää lämpöä ei ainoastaan tuoksuilla vaan myös teoilla, luoden arvoa, joka ulottuu paljon laajemmalle kuin tuotteiden itsensä rajojen.
