En mild tidlig sommer kommer, og med seg bringer den kjærlighet sammen med uskyldig barndom. Når den gledefylte barnefesten, fylt av uskyld og håp, nærmer seg, organiserte LEAD SCENT Group et frivilliglag for å gjøre et charitativt besøk på Shunde-distrikts barnevernshjem. Dette initiativet har som mål å aktivt ivareta selskapets sosiale ansvar og videreføre bedriftens varme og venlige kultur av godvilje. Vi holder vårt løfte om velvilje og beskytter barns utvikling med konkrete handlinger. Besøket var ikke en engangsaktivitet, men en del av en vedvarende forpliktelse til samfunnsengasjement som gruppen har opprettholdt gjennom hele sin utvikling.
![[Donated supplies contributed by the Group and its employees].jpg](https://shopcdnalpha.grainajz.com/category/482481/4363/370203d49b974f1ee39f7213a4b9bbac/%5BDonated_supplies_contributed_by_the_Group_and_its_employees%5D.jpg)
Denne barnedags‑velgjerningsaksjonen ble startet av konsernet med frivillig deltakelse fra alle ansatte. I forberedelsesfasen åpnet selskapet en velgjerningsdonasjonskanal for hver ansatt. Kolleger reagerte entusiastisk og donerte generøst kontanter og dagligbruksartikler for å vise omsorg. Den frivillige karakteren til initiativet var viktig: hver enkelt donasjon kom fra ekte vilje, ikke fra plikt, og reflekterer en arbeidsplasskultur der givning verdsettes og oppmuntres.
Den totale verdien av kontant‑ og materielle donasjoner fra konsernet utgjorde 40 123,65 CNY. Alle donerte midler og forsyninger er fullt og helt tildelt barna på barnevernshjemmet for å støtte deres daglige studier, livsopphold og helhetlig utvikling. Donasjonen ble utformet for å møte praktiske behov som barnevernshjemmet hadde identifisert, slik at støtten faktisk blir nyttig – ikke bare symbolsk.
Hele donasjonsprosessen forble åpen, gjennomsiktig og sporbart. Fullstendige donasjonsdetaljer ble publisert for alt personell for offentlig tilsyn. Samtidig forberedte Shunde-distriktets barnevelferdshjem spesielt håndtegnede takk-kort laget av barna, som eksklusive takk til hver donerende ansatt. Hver handling av godhet blir tenkt med varme. Disse kortene, som ble laget av barna selv, la til en dypt personlig dimensjon i utvekslingen og minnet alle involverte om at mottakerne ikke var abstrakte mottakere, men reelle unge mennesker med egen kreativitet og takknemlighet.
På morgenen den 29. mai droppet gruppenes frivilliglag avsted i ensartede uniformer til den på stedet avholdte kondolans- og donasjonsseremonien ved Shunde-distriktets barnevelferdshjem. Etter ankomst lastet frivillige ut, tellte, sjekket og sorterte forsyningene på en ordnet måte og fullførte en fullstendig overleveringsprosess sammen med personalet ved velferdshjemmet, slik at hver eneste gave av kjærlighet nådde barna. Den omsorg som ble vist under denne prosessen reflekterte gruppenes bredere ansvarsforståelse: grundig, dokumentert og respektfull mot mottakerinstitusjonens rutiner.
Under donasjonsseremonien plasserte fru Chen Haiju, grunnlegger av LEAD SCENT Group, sammen med representanter for frivillige kontantdonasjonene fra ansatte i den offisielle donasjonsboksen på barnevernshjemmet. Alle inntekter vil bli telt og samlet inn av distriktsstiftelsen for velvære og gå til Shun'er Baby-fondet. Fondet er utelukkende reservert for barnas daglige omsorg, rehabiliteringsstøtte og vekststøtte på barnevernshjemmet, med spesifikk anvendelse og full gjennomsiktighet i hele prosessen. Denne strukturen sikrer at donasjonene brukes som tenkt og at ansvarligheten opprettholdes i hver fase.
Demonstrasjonen av donasjonsoverføring, overrekkingen av takknemlighetsbanneren og gruppebildene ble gjennomført på stedet. Denne alvorlige, men varme seremonien dokumenterer denne gjensidige reisen av god vilje. Visedirektør Li Jiongtao overrakte en minnebanner av takknemlighet til fru Chen for å anerkjenne gruppenes bidrag og partnerskapsspiriten som preget besøket.
Under aktiviteten fulgte alle frivillige strengt velferdshjemmets ledelses- og smitteforebyggende protokoller. På grunn av spesielle kontrollregler på stedet gjennomførte frivillige turer og observasjoner i god orden. De fulgte kravene om ingen nært fysisk kontakt med barn, ingen fotografering av mindreårige og ingen ekstern videreformidling av bilder av barn. Vi beskytter hvert barns personvern og uskyld gjennom respekt og selvdisciplin. Disse reglene ble ikke oppfattet som begrensninger, men som avgjørende uttrykk for respekt for barnas verdighet og langsiktige trivsel.
Veiledet av personalet ved barnehjemmet fikk teamet innsikt i barnas levekår, studievaner og utviklingsstatus. De opplevde på nært hold den omsorgsfulle behandlingen og støtten som institusjonen tilbyr, og forsto bedre betydningen og kraften i velgjørende selskap. For mange frivillige var dette en formende opplevelse som dypere innsikt i sosial ansvarlighet utenfor arbeidsplassen.
Hvert leverte produkt representerer nedjordisk beskyttelse; hver donasjon bærer med seg innsiktsfulle velsignelser. Fra bedriftsledet støtte til offentlig velferd til spontan givning fra ansatte – hver liten innsats kommer fra ekte godhet. Alle bidrag var helt frivillige, uten noen tvangskrav, og demonstrerer fullt ut velferdsteamets fine etos av velvilje og dedikasjon. Denne kulturen av frivillig givning er utviklet over tid og speiler verdiene som ledelsen konsekvent har fremmet.
Mens LEAD SCENT Group gradvis utvider sin kjernevirksomhet, har selskapet lenge prioritert sosial givning. Vi strever etter å spre varme gjennom velferdsinitiativer og styrke vekst gjennom sosial ansvarlighet, og integrerer samfunnsansvar (CSR) i hvert trinn av bedriftsutviklingen. Gruppen erkjenner at langsiktig forretningsmessig suksess og fellesskapsvelvære er sammenknyttet, og at bedrifter både har evnen og ansvaret til å bidra positivt til samfunnet.
Små gnister sammen danner en galakse; små gjerninger av godvilje kan varme opp unge hjerters. Hver velgjørende innsats setter godhet i praksis; hver hjertelig besøk beskytter uskylden hos barn. Besøket på Barnedagen var ett uttrykk for denne filosofien, men det representerer et bredere mønster av engasjement som gruppen har til hensikt å fortsette og utvide.
Fremover vil LEAD SCENT Group forbli tro mot sitt opprinnelige oppdrag og fortsette å investere i velferdsarbeid. Vi vil gjennomføre flere omsorgsfulle støtteprogrammer, formidle bedriftens varme gjennom konkrete handlinger og støtte enda flere barn i deres vekst og drømmer med varig godvilje. Ettersom selskapet vokser, øker også dets evne til å bidra – og dets forpliktelse til å sikre at denne veksten følges av meningsfull sosial innvirkning. På denne måten håper LEAD SCENT Group å vise at et parfymselskap kan spre varme ikke bare gjennom duft, men også gjennom handling, og skape verdi som strekker seg langt utover de produktene det lager.
